Hiljutisel "Allwini kvaliteediprobleemide jagamise koosolekul" osales koosolekul 60 töötajat meie kolmest tehasest, 8 töötajat jagas koosolekul oma parendusjuhtumeid.
Iga jagaja tutvustas oma lahendusi ja kogemusi kvaliteediprobleemide lahendamiseks erinevatest vaatenurkadest, sealhulgas disaini viga ja ennetamine, kiire ülevaatus ja kasutamine, kasutades kvaliteetseid tööriistu probleemi algpõhjuse leidmiseks jne. Jagatud sisu oli kasulik ja imeline.
Peaksime õppima teiste kogemustest ja kasutama seda omaenda tööks, et täiustada. Nüüd edendab ettevõte lahja juhtimist kahe eesmärgiga:
1. Kliendirahulolu, QCD -s peaks Q -i olema esimene, peamine eesmärk on kvaliteet.
2. koolitada ja täiustada meie meeskonda, mis on säästva arengu alus.
Postiaeg: jaanuar-06-2022